\u00dcber 300 Auszubildende und Studierende haben in dieser Woche ihre Berufsausbildung bei der Stadtverwaltung Stuttgart begonnen. Somit sind es insgesamt \u00fcber 780 junge Menschen, die die Landeshauptstadt ausbildet, wodurch sie zu den gr\u00f6\u00dften Ausbildungsplatz-Anbietern der Region geh\u00f6rt. Die etwas gestiegene Zahl an Neuzug\u00e4ngen zeigt, dass die Nachwuchsgewinnung im Jahr 2023 erfolgreich verlief. Auch Oberb\u00fcrgermeister Frank Nopper begr\u00fc\u00dfte diese Entwicklung in seiner Willkommensrede im gro\u00dfen Sitzungssaal des Rathauses: „Wir freuen uns sehr \u00fcber diese Verst\u00e4rkung. Wir freuen uns \u00fcber und auf Sie, denn wir brauchen Sie. Wir brauchen Sie aber nicht nur, weil der Bedarf an Fachkr\u00e4ften \u00fcberall steigt. Wir brauchen Ihre neuen Ideen und Impulse, Ihre Tatkraft und Innovationsfreude.“<\/p>\n
Grund f\u00fcr diese positive Bilanz ist unter anderem, dass sich die Ausbildung st\u00e4ndig weiterentwickelt, indem Themen wie die Digitalisierung und der Klimaschutz mittlerweile Teil des Programms sind. Au\u00dferdem bietet die Stadt ein gro\u00dfes Spektrum an Aufgabenbereichen. Neben den klassischen Verwaltungsausbildungen gibt es auch einige handwerkliche Berufe, IT-Ausbildungen, Ausbildungen im Bereich Pflege sowie im Bereich Soziales, Kinder und Jugend. Zudem konnten in diesem Jahr einige Veranstaltungen wieder in Pr\u00e4senz durchgef\u00fchrt werden, bei denen die Auszubildenden soziale Kontakte kn\u00fcpfen und ihre fach- und berufsgruppen\u00fcbergreifende Zusammenarbeit f\u00f6rdern konnten. Hierzu z\u00e4hlen unter anderem zahlreiche Sozialprojekte sowie der Azubi-Sport- und Gesundheitstag „Move & Content“.<\/p>\n
Auch die \u00dcbernahmechancen f\u00fcr die neuen Auszubildenden und Studierenden stehen nicht schlecht, denn die Stadtverwaltung m\u00f6chte diese nach ihrem erfolgreichen Abschluss weiterhin besch\u00e4ftigen. Daher kam der Gemeinderat zu folgendem Entschluss: Bei entsprechend guter Abschlussnote soll eine unbefristete \u00dcbernahme garantiert werden. In gewerblich-technischen Ausbildungen ist zumindest eine befristete \u00dcbernahme mit einem Zweijahresvertrag m\u00f6glich. Damit m\u00f6chte die Stadt gut ausgebildete junge Menschen langfristig binden.<\/p>\n